WE FACILITATE OPTIMAL PERFORMANCE
"Optimal performance is about doing the very best you can in the moment - whatever that moment might be"

LEERMIDDELEN

In overleg met de klant stelt Wildebock Learning een selectie van leermiddelen beschikbaar aan de learner. Ons idee is dat de learner de mogelijkheid krijgt om de individuele leerstijl te kiezen die het beste past bij zijn/ haar voorkeuren.

De 'Wow!' ervaring

Aangezien we geloven dat mensen individueel leren door ervaringen die verbonden zijn aan emoties, zijn we van mening dat de beste leerresultaten bereikt worden als de emoties op gang gebracht worden door goede en sterke learning ervaringen (de ‘Wow!’ ervaring). Daarom geloven we dat de learning zo veel mogelijk aangepast moet worden aan de individuele leerstijl en voorkeuren van de learner.

We bieden leermiddelen in diverse vormen, inclusief bestaande VARK middelen:

  • Visual = Visueel (leren-door-zien)
  • Aural = Horen (leren-door-horen)
  • Read = Lezen (leren-door-lezen-en-[her]schrijven
  • Kinaesthetic = kinesthetisch (leren-door-doen)


Alhoewel veel van de leermiddelen die Wildebock Learning zal aanbieden uit verschillende bronnen komen, zullen deze voor de learner bij elkaar beschikbaar zijn op een gepersonaliseerd, dynamisch en innovatief learning platform


    Wanneer wij als Wildebock Learning onze dienstverlening aanbieden zijn er 3 groepen onderdeel van het learning proces: 

  • De klant, inclusief de learner, de sponsor en de belanghebbende aangezien wij deze als onderdeel van het proces zien
  • De leverancier van de hulpmiddelen (b.v. technologie en andere diensten)
  • De learning facilitator (voor persoonlijke levering van de learning), die mogelijk ook leverancier van hulpmiddelen of materialen is.

 

Wildebock Learning selecteert de leveranciers en learning facilitators die het meest geschikt zijn voor de specifieke learning taak. Onderdeel van onze post-learning evaluatie is te onderzoeken in welke mate de leveranciers in staat waren om het resultaat van de learning te verbeteren.

E-mailen
Bellen
LinkedIn