AANPAK

Onze aanpak om optimale prestaties te faciliteren kent twee hoofdaspecten: 

• Het identificeren van gewenste prestatieresultaten – Dit gebeurt samen met de sponsororganisatie.
• Het in kaart brengen van de kennis, vaardigheden en motivatie van de deelnemers – Dat gebeurt door middel van enquêtes en interviews met de deelnemers.
  

Wanneer we optimale prestaties faciliteren, proberen we situaties uit het echte leven zoveel mogelijk na te bootsen. Hiervoor gebruiken wij verschillende methoden:

• Oefeningen en Simulaties die relevant zijn voor de gewenste prestatieresultaten en potentiële gedragsveranderingen. Vaak gebeurt dit in de vorm van teamsamenwerking. Deze methode bevordert de communicatie en de identificatie van hulpbronnen.
• Presentaties, waarbij we de deelnemer mondeling en schriftelijk laten presenteren (bijvoorbeeld oefeningen en simulatieresultaten) in een ‘veilige’ omgeving. Deze methode bevordert de communicatie.
• ‘Business Connect Q&A sessies‘, waarin de deelnemers vragen voorbereiden en stellen aan gasten van de sponsororganisatie. Deze methode bevordert een holistische kijk, zakelijk inzicht, cultuur en communicatie.
• ‘Socratic’ leren en discussies, waarbij we in plaats van informatie en feiten te geven, een reeks open vragen stellen over een specifiek onderwerp, probleem of situatie. Deze methode bevordert vooral het zakelijk inzicht en het kritisch denken.
• Ontdekkend (‘constructivistisch’) leren, waarbij de deelnemers de nadruk leggen op het verwerven van kennis die relevant is voor hun prestatieresultaten. Samen met de deelnemers plaatsen we dit in context voor het verder verwerven van relevante kennis en vaardigheden. Deze methode bevordert een holistische kijk en motivatie door betekenisvol begrip en kennisbehoud.
• Coaching, waarbij we samen met de deelnemers hun prestaties analyseren en waar nodig feedback geven over hoe en wat ze verder kunnen ontwikkelen – op een manier die het vertrouwen bevordert en het gevoel van eigenwaarde behoudt.